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崔建军到挖金湾煤业公司检查指导工作时强调:

深入贯彻落实集团公司“两会”精神

凝聚正能量 激发新动能 实现高质量发展

2019-02-28 来源: 同煤网站

  2月28日,同煤集团党委副书记、副董事长、总经理崔建军到挖金湾煤业公司检查指导工作时强调,要结合“改革创新、奋发有为”大讨论,深入贯彻落实集团公司“两会”精神,围绕“36951”战略体系,瞄准“更严、更好、更高、更强、更优”目标,奋发进取、主动作为,创新工作思路,转变工作作风,凝聚正能量,激发新动能,实现高质量发展。集团公司副总经理王存权,副总工程师,部分职能部门负责人参加检查。
  在挖金湾煤业公司,崔建军查看了采掘工程平面图,详细了解了矿井煤炭储量、煤层厚度、地质构造和采掘衔接设计等情况。随后,崔建军到井下综采工作面,实地查看了“一通三防”、辅助运输、机电设备管理维护和安全生产标准化建设等情况,现场检验了当班员工持证上岗和安全知识技能掌握情况,并与大学生员工亲切交谈,详细了解了他们的毕业院校、所学专业和在井下一线的工作年限。崔建军勉励大学生员工要爱岗敬业,扎实肯干,主动到艰苦岗位历练成长,把理论知识与工作实践结合起来,不断提高业务素养,为矿井健康发展做出贡献。
  崔建军要求,挖金湾煤业公司要高度重视安全生产工作,牢固树立“不安全不生产,不安全就停产”的理念,压实安全责任,层层传递压力,始终保持安全高压态势,杜绝各类安全事故发生。要抓好“一通三防”、辅助运输、地测防治水等安全重点的治理,完善基础设施,强化基础管理,加强监测监控,切实把安全抓紧抓实抓好。要从细从严做好安全生产标准化建设工作,提升矿井安全保障能力。要加大安全教育培训力度,提高员工安全意识,规范员工安全行为,增强自保互保能力。要继续完善安全应急预案,健全紧急避险设施,保障员工人身安全。要不断优化采掘衔接设计,用好跳采、小煤柱开采工艺,精采细采煤炭资源,提高矿井生产效能。要按照“1311”选人用人标准,选好用好大学毕业生员工,搭建好成长成才的平台,帮助他们早日成为企业的骨干力量。要加快推进矿井流程再造,做好勘测工作,完善地质资料,结合矿井实际优化流程再造规划,为企业发展注入强劲动力。(马志远)

 

 
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